3 de marzo de 2010

Por si cuela ...

la patronal propone un contrato para la inserción de jóvenes con una duración de unos seis meses, prorrogable a un año, sin indemnización por despido y con un sueldo que probablemente no supere el salario mínimo. ¿Qué te parece?

1 comentario:

Pily dijo...

Me parece un atraso, ya mismo volvemos a ser esclavos justificadamente (para coger experiencia), porque lo del contrato en prácticas o en formación (que ya existe) ¿les parece demasiados derechos? y ¡encima puede llegar a durar un año! ¿Esto es la solución a las crisis? ¿Crear trabajo sin seguridad social, donde no puedes ni independizarte? Los jóvenes segerán viviendo mejor en la generación Ni-ni, se lo ponen en bandeja.